当中国酒类消费市场在2025年有望突破1.5万亿大关,当Z世代消费者对低度酒、果酒等新品类需求激增,当数字化营销与ESG理念深度重塑行业格局,酒业竞争的焦点已从单纯的产品价格战转向了人才争夺战的深水区,凯迅酒业,这家根植于传统酿造技艺却始终锐意创新的行业翘楚,正在这场无声的战役中,以开放包容的姿态、前瞻性的布局和扎实的平台建设,面向四海贤才发出诚挚邀请:加入凯迅,与我们共同执笔中国酒业新质生产力发展的壮丽篇章。
硬核实力,为人才铺就黄金赛道
凯迅酒业的吸引力,首先源于其深厚的产业根基与强大的综合实力:
- 深厚的产业根基: 从传统白酒的岁月陈酿到新兴果酒的清新灵动,凯迅构建了覆盖高中低端、满足多元需求的立体化产品矩阵,其核心白酒品牌凭借独特的酿造工艺与时光沉淀的品质,在激烈竞争中屹立不倒;而敏锐洞察消费升级趋势后推出的系列低度酒、果酒新品,正迅速成为年轻消费者的心头好,开辟出全新增长曲线。
- 强大的产业链支撑: 凯迅的竞争力不仅在于前端产品,更在于其掌控的“从一粒粮一滴水到一瓶酒”的全产业链优势,自建的大型生态原料基地确保源头品质,国家级实验室引领酿造工艺的精进与突破,斥巨资打造的智能化灌装线大幅提升效率与品控精度,而覆盖全国的智慧化物流中心则保障了产品高效、精准触达终端,这条强大而自主的产业链,是人才施展才华的坚实舞台。
- 数字化转型先锋: 凯迅深谙数字化是未来核心驱动力,其数字化营销中心运用大数据精准洞察消费需求,驱动个性化产品定制与精准营销策略;柔性供应链系统实现从订单到交付的快速响应;AI赋能的质量监控体系确保每一瓶出厂产品的卓越品质,拥抱数字化,凯迅为技术精英提供了将前沿科技应用于传统产业升级的广阔试验场。
软性魅力,构建人才价值实现的理想生态
凯迅深知,吸引并留住顶尖人才,卓越的平台、创新的文化与真切的关怀缺一不可:
- “创变者”沃土: 凯迅打破传统酒企的层级束缚,建立了扁平、敏捷、鼓励试错的组织架构,公司设有专门的创新孵化基金,任何有潜力的产品创意、技术革新或营销方案,都有可能获得资源倾斜,从构想变为现实,研发工程师王工的果酒发酵工艺优化方案,正是得益于这一机制,在团队支持下快速验证并成功应用于量产,大幅提升了产品风味与稳定性。
- 人才赋能体系: “凯迅学院”是公司人才战略的核心引擎,它提供覆盖全员的阶梯式培训体系,从新员工融入、专业技能精进到领导力培养,路径清晰,更为宝贵的是,凯迅建立了业内罕见的“双通道”发展机制——管理序列与技术专家序列并行,资深品酒师、首席酿造师等技术大拿的待遇与地位完全不逊于管理岗位,确保各类人才都能在最适合自己的道路上攀登高峰。
- 有温度的组织: 凯迅视员工为最宝贵的财富,其薪酬福利体系对标行业领先水平,并实施基于业绩与能力的差异化激励;弹性工作制、年度深度健康体检、家庭关爱计划等举措,体现了对员工工作生活平衡的深切关怀;丰富多元的团建活动与兴趣社团(如品鉴俱乐部、摄影协会)则营造了充满活力与归属感的“家”文化氛围。
招募英才,共赴新程
凯迅酒业2024年度核心招募计划已经启动,热切期待以下领域精英加盟:
- 新锐产品研发力量: 招募低度潮饮研发专家、果酒风味设计师、健康功能性酒饮研究员,我们需要你具备扎实的食品科学或发酵工程背景,对年轻消费群体口味偏好有敏锐嗅觉,敢于挑战传统,将天马行空的创意转化为受市场追捧的爆款新品。
- 数字时代营销先锋: 招募全域流量运营专家、直播电商操盘手、用户增长黑客、创意总监,我们需要你深谙短视频、直播、社交媒体等新阵地玩法,具备数据驱动思维,能够构建品效合一的数字化营销闭环,助力凯迅品牌在线上世界持续破圈。
- 供应链升级核心骨干: 招募智慧物流规划师、智能制造工程师、绿色包装设计专家,我们需要你精通自动化、物联网、AI技术在供应链场景的应用,致力于推动凯迅供应链向更高效、更柔性、更低碳的方向跃升。
- 未来领袖储备(管培生计划): 面向国内外顶尖高校的优秀应届毕业生,招募对酒行业充满热忱、学习能力超群、具备领导潜质的“未来之星”,凯迅将提供高管导师带教、轮岗历练、专项挑战等系统性培养,助你快速成长为独当一面的企业中坚。
在凯迅,你收获的不仅是一份工作,更是参与并塑造一个古老行业焕发新生的历史机遇,我们将提供具有竞争力的薪酬福利、清晰的职业发展蓝图、赋能创新的工作环境,以及一个尊重专业、鼓励协作、共享成功的优秀团队。
时代的酒香,呼唤着与之匹配的酿造者,新质生产力的核心引擎,正是人才智慧的凝聚与迸发,凯迅酒业的酒窖里沉淀着岁月的精华,而企业的未来,则迫切需要注入你的创新思维、专业能力与澎湃激情。
凯迅的大门已然敞开,虚位以待,我们期待与你并肩,在传承与创新的交响中,在科技与匠心的交融处,共同酿造属于中国酒业、也属于我们每个人的更加醇厚、更加精彩的未来。
举杯邀明月,更邀天下才,凯迅的酒香,等待着你来共同书写下一段传奇。
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