举杯共酿未来 华夏酒业2023年精英招募计划正式启动 酒业公司招聘广告

站在风口上的中国酒业 中国酒类消费市场正以年均7.3%的速度持续增长，预计2025年市场规模将突破1.5万亿元，在消费升级与国潮复兴的双重驱动下，传统酿造技艺与现代科技的结合正在重塑行业格局，作为连续五年入选"中国酒业百强企业"的华夏酒业，我们正站在产业变革的潮头，诚邀怀揣匠心的您加入这场千年酒文化的创新传承。

企业画像：百年传承与智能创新的交响 创立于1915年的华夏酒业，历经四代人的匠心经营，已发展成为集酿造、研发、营销于一体的全产业链集团，我们拥有：

• 国家级非物质文化遗产酿造技艺
• 占地1200亩的生态酿酒产业园
• 年产能突破50万千升的智能生产线
• 覆盖全国32个省级市场的营销网络
• 与江南大学共建的联合实验室

在保持古法酿造精髓的同时,我们率先引入区块链溯源系统、AI风味分析仪等尖端科技，让每瓶酒都承载着传统与创新的双重基因。

招募岗位：寻找改变行业DNA的造梦者 （一）酿造技术类

1. 首席酿酒师（年薪40-80万） 要求：食品发酵专业硕士以上，10年以上酱香型白酒酿造经验，持有国家级评酒师资格
2. 微生物研发工程师（年薪25-50万） 要求：微生物学/生物工程博士，具备酒曲菌群优化研究经验

（二）市场营销类

1. 新零售运营总监（年薪35-60万+股权激励） 要求：5年以上快消品电商运营经验，成功操盘过千万级私域流量项目
2. 品牌文化创意经理（年薪20-40万） 要求：文博/艺术设计专业，熟悉国潮IP打造，有博物馆联名案例者优先

（三）供应链管理类

1. 智慧物流项目经理（年薪30-45万） 要求：物流工程硕士，主导过AGV智能仓储系统实施
2. 原料品控专家（年薪18-35万） 要求：农学背景，精通高粱等酿酒作物种植技术

人才发展体系：定制你的职业陈酿计划 我们为不同阶段的员工设计专属成长路径：

1. 新锐计划（应届生）：3年轮岗培养+行业大咖导师制
2. 菁英计划（3-5年经验）：海外研修+MBA奖学金
3. 领航计划（管理层）：战略决策模拟+哈佛领导力课程

员工福利：让生活与美酒同醇

• 六险三金全覆盖（含补充医疗保险、企业年金）
• 年度酒品配额（价值2-10万元）
• "微醺假期"：额外7天带薪年假
• 全资酒文化主题度假村使用权
• 子女教育基金（最高补助50%学费）
• 非遗技艺传承人拜师资格

文化密码：流淌在血液里的酒神精神 我们坚信：

1. 每一滴酒都是时间的艺术
2. 创新是传统的延续而非背叛
3. 商业价值应与社会责任共生 每年投入营收的1.5%用于古法酿造技艺保护，建立"乡村酿酒合作社"带动3000户农民增收，这就是华夏人的商业伦理。

应聘须知

1. 网申通道：www.huaxiawinecareer.com
2. 校招行程：9月15日起覆盖清北、江南大学等12所高校
3. 社招专场：10月18日上海国际酒业博览会现场面试
4. 特别通道：非遗传承人推荐计划（常年有效）

行业领袖说 "在华夏的十年，我从调酒学徒成长为省级工艺大师，这里让传统手艺焕发新生。"——第三届中国酿酒大师 李建国 "没想到在传统酒企能主导开发出年轻人追捧的元宇宙酒庄项目。"——数字营销总监 张晓萌（85后）

杯中有日月,匠心酿春秋 当5G技术遇见千年地窖，当Z世代对话古老酒曲，这个行业正在发生奇妙的化学反应，华夏酒业2023年招聘季，我们不为寻找流水线上的螺丝钉，而是期待与改变行业的梦想家同行，您的每个创意都可能成为下一个百亿级单品的神来一笔，每次技术创新都在重新定义中国酒业的国际坐标。

简历投递截止日期：2023年12月31日 咨询热线：400-800-1915 微信公众号：华夏酒业人才发展中心

（全文共计1285字）